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So erreichst du uns:
von Albert Glossner, 29. Mai 2024
Das ZIM-Modell ist eine hilfreiche Struktur zur Erstellung von Trainingskonzepten. Es hilft dir dabei, deine Seminare, Trainings und Workshops zu planen und sinnvoll zu strukturieren – nach:
Zielen, Zielgruppen, Inhalten und Methoden.
Wenn du das ZIM-Modell kennst und nutzt, hast du einige Vorteile. Erstens hilft es dir dabei, Trainings besser zu machen. Du setzt klare Ziele, findest wichtige Themen und wählst passende Methoden aus. So werden deine Trainings effektiver und zielgerichteter.
Das ZIM-Modell hilft dir auch, die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen, die du trainierst, besser zu verstehen. Du kannst das Training an ihre Bedürfnisse anpassen und so sicherstellen, dass sie motiviert und engagiert sind. Egal, um welches Thema es geht, das ZIM-Modell passt sich an. Ob es um Technik, soziale Fähigkeiten oder Führung geht, du kannst damit maßgeschneiderte Trainings entwickeln. Zusammengefasst: Das ZIM-Modell macht deine Trainings besser. Du erreichst deine Ziele und deine Teilnehmerinnen lernen mehr. Es ist eine gute Methode, um effektive Trainingskonzepte zu erstellen.
Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte einer Bank
Seminarziele: Die Teilnehmer sind sich der Bedeutung positiven Denkens bewusst.
Sie lernen, mit Belastungssituationen besser umzugehen.
Modulziele und Inhalte: Die Teilnehmer kennen hinderliche und förderliche Glaubenssätze und sind sich der Kraft der eigenen Überzeugungen und Gedanken bewusst.
Die Teilnehmer kennen vielfältige Entlastungsstrategien zur Entspannung vom Arbeitsalltag und erleben Methoden zur Entspannung am Arbeitsplatz.
Methoden:
Weitere Modelle und Tipps zum Trainingskonzept erstellen und strukturieren lernst du im Modul „Seminare designen" unserer Trainerausbildung.
In der Trainerausbildung lernst du:
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